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Reprendre une entreprise
Des cadres licenciés ou dont l'entreprise a fermé ses portes, des jeunes
artisans ou de récents diplômés, des pré-retraités qui se regroupent
pour "continuer une activité" : voilà autant de postulants à
la création, mais aussi à la reprise d'entreprise. Car la reprise
d'entreprise évite nombre des embûches inhérentes à la création
d'entreprises. La reprise d'entreprise permet entre autre de
"visualiser" l'entreprise en fonctionnement opérationnel ou récent,
de vérifier le positionnement de l'entreprise sur son marché. La reprise
d'entreprise permet également de vérifier à posteriori les comptes
d'exploitation et non pas seulement d'anticiper et de simuler à priori ce
que sera l'exploitation : la reprise d'entreprise réduit ainsi les
risques d'un entrepreneur ou d'une équipe qui veut se lancer sur un marché
qu'elle connaît ou qu'elle recherche.
Cette
demande fait écho à une offre de cession d'entreprises grandissante. En
effet, de nombreux dirigeants proches de l'âge de la retraite, sans
succession ni partenaire (sans parler de ceux qui veulent saisir une
opportunité de nouvelle activité ou de délocalisation géographique),
de nombreux chefs d'entreprise cherchent à céder leur entreprise ou les
parts sociales qu'ils détiennent.
Comme
dans tout marché, faire coïncider l'offre et la demande constitue un
enjeu majeur en Europe afin de garantir aux entreprises saines la pérennité
que, parfois, leurs dirigeants traditionnels ne peuvent plus leur assurer.
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