Aussi appelé voyage de récompense, le voyage incentive consiste à voyager entre dirigeants et employés d’une même entreprise afin de se divertir ensemble. Certains chefs d’entreprise l’organisent également dans le but de célébrer une occasion ou de renforcer la cohésion d’équipe. À l’instar des voyages de vacances, la réussite d’un voyage de récompense nécessite une organisation en amont.
Pour récompenser et partager des moments inoubliables avec ses employés
Chaque salarié a accompli avec succès ses missions tout au long de l’année. Les chiffres d’affaires de la société ne cessent d’augmenter et la motivation est au rendez-vous. Les employés cherchent toujours à donner le meilleur d’eux et à aller de l’avant. Dans ces cas, vous devez en tant que dirigeant de la société récompenser ou encourager les travailleurs en organisant un voyage incentive à l’étranger ou l’intérieur de votre pays. Au-delà de la récompense, le voyage incentive est également une meilleure solution pour passer des moments uniques entre les salariés. Que ce soit en Espagne, France, Argentine, Italie ou au Portugal, différentes activités peuvent permettre de mettre les étoiles plein les yeux des participants. Les ateliers de théâtre, une séance de live painting, le graffiti végétal, sport, les aventures, une excursion en jeep en pleine savane, une randonnée dans les montagnes, canoë, kayak, ski sont quelques exemples.
D’autres raisons d’organiser un voyage de récompense
Le voyage incentive est aussi une stratégie permettant de favoriser les échanges informels. En effet, les partenaires externes et l’équipe interne (les salariés) passent plus de temps dans un environnement qui diffère de celui du bureau. Autour d’un camp de feu, à bord de la plage ou durant une excursion de canoë, les participants discuteront de divers sujets. Ces derniers pourront mieux se connaitre, se créer des relations et renforcer leur lien. Par ailleurs, le voyage de récompense permet aussi de renforcer la culture d’entreprise, d’améliorer la communication interne et de maintenir la motivation des équipes. Il faut également souligner que ce type de voyage favorise le bien-être des salariés. Chaque employé fait une rupture totale du travail, se concentre sur le divertissement.
Comment réussir un voyage incentive ?
Pour qu’un voyage incentive soit bénéfique pour vos collaborateurs et les salariés, certains conseils sont à mettre en pratique. Le premier consiste à déterminer les objectifs du voyage de récompense. Est-ce pour challenger les salariés et les stimuler pour un meilleur résultat ? Pour améliorer la communication interne ou pour les remercier pour le travail accompli ? Déterminer l’objectif de votre voyage permettra de sélectionner les activités adaptées. D’autre part, il faut bien choisir sa destination en tenant compte du budget, de la durée du trajet et du climat. Les activités sur place conditionnent aussi le choix de la destination. L’autre conseil pour réussir un voyage incentive est de prendre le temps pour le préparer. Si vous n’avez pas le temps pour cela, faites appel à une entreprise de voyage. Cette dernière se chargera de vous sélectionner la meilleure destination et aider les participants à profiter pleinement de leur séjour.
