Vous cherchez une solution pour former vos salariés ? Et si vous vous penchiez sur une solution LMS ? Nous vous présentons aujourd’hui ce dont il s’agit, du concept aux atouts de ce dernier !
En quoi un LMS peut-il vous être utile en entreprise ?
Le Logiciel LMS est un outil commercial inestimable qui a été adopté par les entreprises et les organisations, grandes et petites. Un LMS vous aide à concevoir des formations en ligne (ou du contenu eLearning, comme on l’appelle dans le secteur). Vous avez la possibilité d’assigner, offrir ou vendre ces cours à vos employés, vos partenaires ou encore à vos clients. Le logiciel vous permet également de gérer les inscriptions et l’évaluation des performances des adhérents de vos formations. Quel que soit le secteur d’activité de votre entreprise, vous aurez toujours besoin de former vos équipes.
- Par exemple, vous pourriez vouloir enseigner aux employés existants de nouvelles compétences. Avec un LMS d’entreprise, vous pouvez éliminer les interruptions d’activité associées à l’apprentissage traditionnel, car vos employés pourront étudier en ligne à leur propre rythme. Certains fournisseurs de LMS proposent des essais gratuits. Cela peut être très utile, car vous aurez la possibilité de tester le produit vous-même avant de vous engager réellement.
- Vous pourrez ainsi déterminer si le système répond à tous vos besoins, s’il est facile à utiliser (par exemple, pour créer des cours et assigner de nouveaux utilisateurs) et s’il y a des problèmes techniques que vous souhaitez aborder avec l’équipe de support.
Vous pouvez notamment vous renseigner sur le LMS proposé par MindOnSite , une entreprise Suisse. Dans la vidéo ci-dessus, vous en apprendrez davantage sur la définition du LMS.
Quels sont les différents avantages d’un LMS pour la formation de vos équipes ?
En utilisant un LMS pour dispenser l’apprentissage en ligne, vous pouvez réduire les coûts de formation des employés, car vous dépenserez moins d’argent et d’efforts que si vous faisiez venir des instructeurs spécialisés pour donner des séminaires traditionnels. Vous aurez également un meilleur aperçu des progrès des employés grâce aux outils de suivi et de rapport intégrés. Vos employés éloignés ne doivent pas manquer les opportunités de formation. Qu’ils travaillent à domicile ou ailleurs, vous n’avez pas besoin de consacrer du temps et de l’argent pour réunir tout le monde dans la même pièce. La formation virtuelle permet d’élaborer des programmes d’apprentissage même à distance. Les programmes d’apprentissage peuvent perturber la productivité. Par exemple, les conférences qui ont lieu pendant les heures de travail obligent les employés à sortir de leurs tâches à un jour et une heure spécifiques. Néanmoins, choisir un LMS pour la formation signifie que les employés peuvent continuer à apprendre même en dehors du bureau, au moment qui leur convient le mieux. En utilisant une plateforme LMS mobile, les employés peuvent accéder à leurs cours de formation pendant leur trajet ou leurs déplacements professionnels.
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Grâce aux progrès technologiques, les ressources d’apprentissage numériques font participer plus activement les apprenants. Leur rôle passe d’une attitude d’écoute dans une classe virtuelle à une expérience qui, si elle est bien conçue, les maintiendra actifs grâce à des ressources permettant d’étendre leurs connaissances au-delà du visible et à la possibilité de travailler en communauté.
