Pour les employeurs, l’intégration des nouveaux employés constitue un réel enjeu. En effet, une intégration réussie aide à véhiculer une bonne image de marque et à fidéliser un collaborateur. Ainsi, si vous avez trouvé une perle rare au terme d’un processus de recrutement et que vous souhaitez lui réserver le meilleur accueil, l’idéal est d’opter pour le welcome pack. Découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir sur cet outil de fidélisation.
Qu’est-ce que le welcome pack ?
Le welcome pack ou « kit de bienvenue » est un outil de fidélisation qui permet de souhaiter la bienvenue aux nouveaux salariés lors de leur premier jour de travail. Son contenu varie en fonction de l’entreprise. Il peut par exemple contenir des informations clés sur son organisation, un petit mot d’accueil ou encore des cadeaux personnalisés. L’objectif est de créer chez le nouveau collaborateur, un sentiment d’appartenance à votre société. C’est pourquoi, beaucoup d’entreprises comme Greenkit vous accompagnent pour créer votre welcome pack entreprise.
Pourquoi offrir un welcome pack aux nouveaux salariés ?
Les raisons d’offrir un kit de bienvenue aux nouveaux employés sont :
Pour une intégration facile
Recruter un salarié est très coûteux pour une entreprise. Cela demande du temps, des efforts, mais aussi de l’argent. Pour éviter le faux départ, il est donc important de bien sécuriser le candidat. D’ailleurs, une étude sur l’onboarding a indiqué que la majorité des employés quittent leur boîte après environ 3 mois d’activité en raison d’une intégration déplaisante. Ainsi, pour éviter cela, l’idéal est d’investir dans le welcome pack. De cette manière, vous allez créer une bonne expérience collaborateur et avoir plus de chances de fidéliser vos nouveaux salariés.
Pour partager la culture de votre entreprise
Le welcome pack est un outil de communication à la fois puissant et efficace pour montrer votre attachement aux nouveaux collaborateurs. C’est aussi un excellent moyen de poser la culture et les valeurs de votre entreprise, car le kit doit être à l’image de celle-ci.
Comment présenter son welcome pack ?
Lorsque vous distribuez un kit de bienvenue à vos employés, vous devez porter une attention particulière au contenant. En effet, il est préférable de choisir des emballages écologiques comme les totes bags que vous pourrez personnaliser avec votre logo. Il est également possible de vous tourner vers le carton recyclable. Cependant, assurez-vous que la présentation soit bien soignée. De même, le paquet doit être facilement transportable.
Que mettre dans un welcome pack ?
Voici quelques idées qui peuvent vous aider :
- les goodies utiles de travail : ce sont des objets qui peuvent être indispensable au travail. Il peut s’agir d’un tapis de souris, de stylos, d’un carnet, d’une clé USB ou d’une batterie de secours pour téléphone, etc. ;
- les goodies corporate : il s’agit des objets qui portent le logo ou les couleurs de votre entreprise. Cela peut être une casquette, un porte-clé, une tasse de thé, un tee-shirt, un sweat, un tote bag, etc. ;
- les goodies plaisirs : ce sont des objets plus personnels qui font plaisir aux nouveaux salariés comme un casque audio, une crème solaire, des chocolats, etc. ;
- les goodies pour diffuser un message particulier : ce sont des produits qui illustrent le projet de l’entreprise.
