L’image de votre marque, vos produits et services est une chose et l’image de votre marque employeur en est une autre. Le second est tout aussi important que le premier, car il véhicule le sérieux de l’entreprise et donc de ses offres. Plusieurs stratégies sont utilisées pour renforcer cette image et cette marque employeur.
L’utilité du textile personnalisé pour votre entreprise
De plus en plus d’entreprises, surtout dans les secteurs B2B, optent pour les textiles personnalisés pour renforcer leur marque employeur et leur image employeur. Pourquoi ?
Le textile personnalisé et l’image employeur
L’image employeur est la perception ressentie par les personnes qui sont touchées par votre entreprise. Ces personnes peuvent être :
- vos collaborateurs ;
- vos clients ;
- vos partenaires ;
- les personnes qui vous connaissent, mais qui n’interagissent pas forcément avec votre entreprise.
L’image employeur dépend donc de ce que vous renvoyez comme image. Plusieurs stratégies sont utilisées pour renforcer cette image et le textile personnalisé en fait partie. En portant les t-shirts à l’image de l’entreprise, les pulls personnalisés brodés ou encore les casquettes qui portent votre logo, vous véhiculez déjà une bonne image.
Le textile personnalisé et la marque employeur
La marque employeur quant à elle est votre souhait de véhiculer l’image de votre entreprise auprès des personnes tierces. Concrètement, ce sont donc les stratégies que vous allez mettre en place. La marque employeur et l’image de marque sont deux choses différentes, mais qui se complètent. Le textile personnalisé est l’une des meilleures stratégies hors digitales, car il est porté par vos collaborateurs, vos clients et vos partenaires. Le seul fait que des personnes portent votre logo sur eux en dit long sur votre relation avec ces personnes. C’est le meilleur moyen de véhiculer de bonnes ondes.
Quels sont les choix en matière de modèle ?
Le choix est varié en fonction de l’image que vous voulez véhiculer et en fonction de vos cibles :
- Pour vos collaborateurs : ici, le choix n’est pas difficile. Il y a les t-shirts, les polos, les casquettes, les sweats, les joggings, etc. Il n’y a pas de limite, car vos collaborateurs pourront les mettre pour aller travailler, pour le team building ou chez eux. Pour une petite entreprise, faites un sondage sur le type de vêtement. Pour une grande entreprise, vous pouvez décider entre managers.
- Pour vos clients : à ce niveau, il faut faire le bon choix. Le type de vêtement doit être un peu plus dans le haut de gamme. Ce sera une stratégie de communication B2B, donc optez plus pour des polos, des vestes et des blousons. Ce sera plus facile pour vos clients de les porter au lieu de les offrir des sweats ou encore des survêtements.
- Pour vos partenaires, le choix est un peu plus difficile qu’avec les clients, mais tout dépend de votre relation. Avec un partenaire très proche, vous pouvez leur offrir tous les types de textiles personnalisés avec votre marque. Avec un autre type de partenaire, vous pouvez leur suggérer des textiles avec leur logo et le vôtre.
