Une carrière ne reste jamais fixe. On évolue constamment dans notre profession, de jour en jour, de mois en mois et d’année en année. Pour évoluer dans notre carrière de la façon la plus efficace et pertinente, il est important de développer des compétences professionnelles par le biais de la formation et de l’expérience sur le terrain.
Au cours de son parcours professionnel, on gagne de manière progressive en compétences au fur et à mesure que l’on cumule des années d’activité.
L’importance de développer ses compétences
Lorsque l’on travaille en entreprise, il devient important, voire nécessaire de développer ses compétences. Pour espérer évoluer dans son poste actuel et obtenir de nouvelles opportunités, il est essentiel de développer ses compétences. En effet, avoir de nouvelles compétences permet d’augmenter en grade et d’accéder à de nouveaux postes plus hauts placés et souvent mieux rémunérés.
Maintenir ses compétences à jour
Afin de mieux convaincre un employeur en entretien pour un CDD, un CDI ou un simple stage, vous pourriez développer vos compétences au sein de votre structure actuel. Avant de postuler, il est important de faire le point dans sa carrière et d’évaluer ses compétences et qualifications. Cette remise en question permet de cibler ses points « faibles » et de retravailler dessus, voire de se former. Concernant vos points « forts » les connaitre permet de les maintenir et même de les « mettre à jour » en fonction du contexte.
Pour cela, il peut être intéressant de se former à nouveau dans votre domaine.
Néanmoins, vous n’êtes pas obliger de vous former auprès des organismes de formation traditionnelle : acquérir de nouvelles compétences ou les mettre à jour ne se fait pas uniquement à travers les formations classiques, vous avez également la possibilité de vous autoformer.
Bien souvent, s’autoformer est une action qui prend du temps, c’est la raison pour laquelle elle est souvent choisie par les personnes qui sont en recherche d’emploi. Lorsque l’on est au chômage, on dispose de temps libre nous permettant de faire un bilan de nos compétences et d’identifier de quelle manière les développer pour accéder au poste que l’on souhaite.
Accéder au poste supérieur
Pour monter en grade au sein de son entreprise, il est important d’augmenter ses propres qualifications professionnelles. En entreprise, lorsque l’on change de poste et que l’on monte en hiérarchie, on est bien souvent amené à avoir plus de responsabilités. En général, on atteint des postes de management ou de gestion de projet. De fait, pour avoir accès à ce type de fonction, il est nécessaire de perfectionner ses connaissances techniques, et de développer ses facultés managériales. Des compétences en communication peuvent être considérées comme des pré-requis pour votre employeur.
Améliorer sa productivité
On peut aussi bien développer ses compétences pour améliorer sa productivité que pour son bien-être personnel. Approfondir ses méthodes de travail et apprendre à mieux gérer son temps permet :
- de se perfectionner dans son métier ;
- de mieux accomplir ses fonctions au sein de l’entreprise.
Améliorer sa productivité permet également d’accentuer :
- sa confiance en soi ,
- sa conscience professionnelle.
Enfin, elle constitue un atout indispensable permettant d’accéder à de nouveaux postes aussi bien au sein de votre entreprise qu’à l’extérieur.
