Nous l’avons tous compris. Ce n’est toujours pas une mince affaire quand on vient d’obtenir un job et qu’on se retrouve dans une nouvelle atmosphère de travail. En effet, les premiers instants en entreprise peuvent être extrêmement stressants. Il faut s’adapter à ses nouveaux collègues, à l’entreprise ainsi qu’à l’ambiance qui y règne. Cependant, de petits gestes comme le « welcome pack » peuvent rapidement changer les choses. Qu’est-ce que c’est ? Quels sont les bénéfices de l’utiliser à l’arrivée des collaborateurs en entreprise ? Découvrez toutes les réponses dans cet article.
Welcome pack : de quoi s’agit-il exactement ?
Le « welcome pack » est un kit qui se présente sous la forme d’une boîte contenant des goodies sur lesquels sont imprimés le nom d’une l’entreprise. Il peut aussi contenir des informations sur la politique et le règlement général qu’une entreprise offre à ses nouveaux collaborateurs pour leur souhaiter la bienvenue lors de leur onboarding. Toutefois, une entreprise peut offrir un welcome pack personnalisé à son nouveau collaborateur en mentionnant son nom sur les accessoires du pack ou dans le message de bienvenue qui l’accompagne.
Quels sont les avantages du welcome pack ?
Nombreuses sont les raisons qui prouvent l’obligation de créer des « welcome pack » pour souhaiter la bienvenue à ses collaborateurs. Non seulement ils offrent de nombreux bénéfices pour l’entreprise, mais aussi pour les collaborateurs. En voici quelques-uns ci-dessous.
Accueillir chaleureusement les nouveaux collaborateurs et faciliter leur intégration
Le premier bénéfice qu’offre le welcome pack réside dans le fait qu’il permet de souhaiter la bienvenue à un nouveau collaborateur au sein d’une entreprise. Il évoque chez lui toute l’attention que l’entreprise porte à son égard, et que son arrivée a bien été préparée dans les moindres détails.
En outre, les kits contenus dans le « welcome pack » sont un excellent moyen de montrer au nouveau collaborateur que l’entreprise toute entière reste disponible à l’intégrer et à travailler avec lui. Dès le premier jour, il développe chez lui l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenir à une famille de travail certaine.
Surprendre les collaborateurs
Avant tout, un welcome pack doit être une surprise. Ainsi, le nouveau collaborateur pourra garder un souvenir plaisant de cette expérience qui l’amènera à rester reconnaissant envers l’entreprise. Cela lui rappellera sans doute ses premiers jours en entreprise et l’attention qui lui a été accordée.
Partager et renforcer la culture et les valeurs de l’entreprise
Le welcome pack est un excellent investissement pour renforcer la culture et les valeurs d’une entreprise. En effet, avec une bonne sélection des accessoires constitutive, ce pack permet à une entreprise de communiquer et de partager ses valeurs. Cela montre l’attachement que porte une entreprise à ses collaborateurs. Enfin, le pack de bienvenue est un excellent moyen d’améliorer son branding, surtout dans un marché de rude concurrence.
