Le team building, un terme anglo-saxon qui signifie « construction du groupe » est une pratique qui consiste à initier des activités de groupe à destination d’une entreprise. Les objectifs sont multiples et variés. Entre l’amélioration de la cohésion d’équipe et la création de relations collaboratives, tout est fait pour créer une unité active et performante au sein de l’entreprise. Découvrez ici quelques activités avec lesquelles vous pouvez travailler à la construction et au bien-être de vos équipes.
Un cours de cuisine pour créer du lien
Les activités d’équipe sont importantes afin de créer une cohésion au sein de votre groupe. En les pratiquant, vos collaborateurs pourront à la fois améliorer leurs compétences et développer des savoir-faire qui leur seront utiles dans leur avenir professionnel. Un cours de cuisine lors d’un team building peut être une excellente idée, car il permet d’apprendre à cuisiner et en même temps, d’améliorer son expérience à l’extérieur du bureau. Cela peut aussi aider à réduire le stress perçu par les employés et à renforcer les liens au sein des équipes.
Le fait de cuisiner ensemble peut en effet aider à comprendre les problèmes des autres, et à développer la communication interne. Il s’agit d’une activité très créative et très sociale, qui favorise l’échange. C’est une façon intelligente de relâcher l’atmosphère et de renforcer le sentiment d’appartenance chez tous vos employés.
Par ailleurs, pour assurer le bon déroulement de cette activité lors d’un team building, il est important de confier la tâche d’enseigner à un professionnel. À ce stade, vous pouvez compter sur l’expertise de certaines entreprises capables de vous fournir le personnel qualifié pour la formation et le suivi. De vrais chefs étoilés, habitués à la pratique et aux bonnes méthodes d’enseignement des arts culinaires. À défaut de déplacer un cuisinier, le cours peut même se dérouler à distance, par visioconférence. Vos collaborateurs pourront alors se former à la cuisine en participants à une classe dirigée par des chefs professionnels et des instructeurs en ligne disposés à les suivre si des questions demeurent à la fin du cours.
L’option de la formation par visioconférence permet également de bénéficier d’un cours personnalisé, complet, accessible à tous et à tout moment. Pour ce qui est du poids financier d’un programme de team building sur la comptabilité de l’entreprise, en optant pour des cours à distance, vous souscrivez un programme qui ne nécessite pas d’engagement. Aucun forfait ni aucune mensualité ne vous seront demandés. Le tarif de la prestation sera calculé en fonction du nombre de participants inscrits et de la durée plus ou moins longue souhaitée en fonction du nombre de recettes.
Des sensations fortes pour vibrer ensemble
Le sport est une activité qui permet de briser la routine. Pour un programme de team building, c’est l’une des pratiques les plus amusantes qui peuvent permettre d’atteindre de multiples objectifs. En fonction de l’activité sportive choisie, vous pouvez aider aussi bien les groupes que chaque individu. En réalité, les jeux sportifs qui se déroulent en groupe permettent d’intégrer dans les esprits la notion de la coopération ou du travail d’équipe et encouragent chaque participant à développer leur confiance en soi. Cela permet surtout à chaque collaborateur de comprendre à quel point sa présence, son implication et ses compétences sont indispensables pour le succès et l’épanouissement de tous. Il voit aussi mieux combien il est important de travailler en équipe et de se compléter avec les autres, même si l’on est déjà très compétent seul.
Il y a plusieurs types d’activités sportives auxquels vous pouvez penser pour une rencontre de team building, et qui peuvent vous permettre de vous épanouir. Il est possible de se concentrer sur une seule activité ou d’opter pour la diversité. Vous pouvez penser au golf, au bowling, au ski, à la randonnée pédestre ou encore à des activités un peu plus inclusives comme le football, le handball, le volley-ball, etc. Toutes ces pratiques aident à se détendre et à vivre ensemble des sensations fortes tout en apprenant des leçons importantes.
Si vous souhaitez inculquer la notion du risque à vos partenaires, vous pouvez vous tourner vers des activités extrêmes telles que le parachutisme, le surf, la spéléologie, le base-jump ou la plongée sous-marine. Néanmoins, avant d’inclure de telles disciplines sportives, il est nécessaire de recruter au préalable un professionnel pour la direction et le suivi. De même, la décision d’y participer doit être personnelle. Pour aider vos équipes à profiter pleinement des journées sportives team building, l’assistance d’un coach sportif ou d’un expert dans le domaine est nécessaire, à moins que vous en ayez un au sein du personnel de direction. Vous pouvez lui exprimer vos besoins ainsi que les objectifs que vous aimeriez atteindre et lui laisser la liberté de choisir les exercices qui permettront de répondre à votre attente.
Détente et spa pour relâcher la pression au sein de vos équipes
Les emplois du temps chargés peuvent affecter le bien-être des employés et leur productivité. Les spas sont l’une des façons de réduire cette pression. De nombreuses entreprises déboursent déjà des sommes considérables pour améliorer la qualité de leurs installations de bien-être, de détente et de relaxation. Vous devriez rejoindre leur rang. Ces services sont généralement détaillés dans les contrats de travail, et peuvent être utilisés par tous les employés, qu’ils soient cadres ou non-cadres.
Les entreprises qui décident d’investir ainsi dans des installations de soin et de bien-être tiennent compte du caractère indispensable de ces activités au sein de « entreprise. Cela permet à leurs employés de se sentir plus en forme et d’améliorer leurs performances ou leur rendement. Si vous souhaitez investir dans un spa, vous pouvez prendre une partie des salles de conférences et d’autres espaces disponibles au sein de votre entreprise, pour les transformer en salle de repos et en salle de détente.
Le spa est un équipement qui peut aider à soulager les tensions psychologiques élevées. Il dénoue les tensions pour améliorer la santé, et permettre de se détendre. Cela permet également de réduire le stress, la fatigue, l’anxiété, l’ennui et la dépression. C’est l’une des solutions les plus efficaces pour permettre au personnel d’une entreprise de rester en forme et en bonne santé.
Vous pouvez aussi offrir des séances de relaxation en groupe en apprenant à vos employés à se détendre au moyen des techniques telles que le yoga, le massage, la méditation et la sophrologie. Il est possible d’organiser des séances en ligne avec un professionnel dans l’un de ces domaines pour initier vos équipes.
